江苏省育儿假多少天2021新规定-育儿假包含周末吗？

育儿假包含周末吗？

是的，育儿假期是包含周末的。育儿假从开始休息的第一天算起，一直到结束的最后一天，包含着中间的周六周日和节假日。所以说育儿家最好是剔除大的小长假，比如五天七天的小长假，剔除掉再开始修，这样比较合适，否则包含周末和法定的节假日在内，时间上就比较吃亏。

育儿假可以分开请吗？

不可以。再请假就不是育儿假了，是事假扣薪水了。

育儿假是用人单位福利，奖金待遇是用人单位自主权。

对女职工生育而言，现行法律法规只是规定有产假，产假期满哺乳期女工规定有哺乳时间，即在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排每哺乳一个婴儿给予1小时哺乳时间，不影响工资福利待遇。但对脱产哺乳小孩的育儿假，没有规定。

育儿假是用人单位在国家规定之外给予本单位带小孩女职工的优待措施，假期期间和待遇标准由用人单位依法自行规定，奖金分配是用人单位自主权。

育儿假不需要一次性休完，可以根据育儿的实际需要分散使用。“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣。

父母育儿假的设置不必太局限，可以选择在产假或陪护假后立即开始，也可以在孩子出生数年后开始，最好在0-3 岁。可以一年内选择若干天休假，也可以连续休假，一年内休假不超过半年。实际上，父母育儿假并非随着三孩政策而来。2019年5月9日，国务院办公厅印发的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》首次提出，鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。这一“新型假期”进入大众视野。

国家每月发放育儿补贴怎么申请？

1、领取表格

儿童监护人持户口本及相关证件向所在村（居）提出申请，领取《海棠区家庭育儿补贴申请表》两份，并据实填写。

2、提供材料

（1）父母双方户口簿、儿童户口簿原件及复印件。

（2）父母双方身份证、儿童出生医学证明原件及复印件。

（3）生育服务证（准生证）原件及复印件或其他当地人口计生部门出示的合法生育证明。

（二）公示、审核

1、区卫生和计生局按照公平、公正、公开的原则进行严格审核。由区卫生和计生局调查核对、分管领导审核、局领导审批确认。

2、经审核确认后，区卫计局将家庭育儿补贴人员名单在全区范围内公示5天。

3、经公示无异议后，上报核发。

（三）育儿补贴经费来源和发放形式

区政府安排专项经费，用于开展我区0-3周岁以下（不含3周岁）儿童育儿补贴工作。

1、育儿补贴经费列入年度预算安排；

2、具体资格审核工作由区卫计局落实；

3、本项补贴自2018年1月1日起计算，分上下两个半年度发放到申请人账户。

首先，符合条件的家庭需要先申请领取育儿金。申请人可以通过当地民政部门或者相关的网站途径进行申请。

填写申请表并提交申请。一般情况下，申请表需要提供相关的证明材料，例如结婚证、户口簿、身份证等。

审核通过后，领取人需要前往当地社保或民政部门办理领取手续。具体的领取方式和时间可能因地区而异，需要根据当地的具体规定来办理。