广州 育儿假-广东省广州市育儿假怎么计算？

广东省广州市育儿假怎么计算？

根据广州的生育条例，如果孩子不到3岁，父母每年可以享受10天的育儿假，期间的工资照常支付。



产假期间工资待遇：

一般来说，大多数用人单位都会为职工购买生育保险，那就是生育津贴。生育津贴=用人单位上一自然年度参保职工月工资总额之和÷每月参保职工人数之和÷30×职工生育保险假期。用人单位没有上一年度职工月平均工资的，生育津贴按本单位今年职工月平均工资计算。当然，有些企业没有为员工购买生育保险，或者员工本身没有参加公司的生育保险，所以产假期间的工资是按照产前工资正常支付的，当然，有些公司是按照上一年度员工的平均工资支付的。

广东育儿假要怎么申请？

1:员工自己可提前向用人单位提交育儿假的申请资料。

2:根据<条例>规定，2021年起，子女三周岁以下，每年累计可享有10天育儿假。这十天内视为出勤，用人单位应正常发薪资。不得因为员工申请育儿假而进行任何形式的扣除。

3:如员工当年度内未休育儿假或休假天数少于十天，也无权要求用人单位额外补偿。

2021年12月1日上午广东省通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日施行

育儿假申请条件：子女3周岁以内

育儿假天数：父母每年每人各享受10日育儿假

两个孩子育儿假怎么休？

12月1日上午，省十三届人大常委会表决通过《广东省人民代表大会常务委员会关于修改‘广东省人口与计划生育条例’的决定》，规定子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

条例鼓励用人单位与职工依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。并要求政府采取有效措施，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

广州二胎补贴怎样领取？

二胎家庭具体怎么领呢？

● 申报材料：

夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件和复印件，申报当月为正常参保状态的社会保险缴费证明复印件；共同生育所有子女的出生医学证明和复印件；申报对象本人的社保卡复印件。

● 申报方式：

① 到子女户籍所在地的乡镇（街道）进行现场申报

② 通过“一卡通”阳光审批系统进行网上申报

在2021年6月12日以后生育二胎、三胎的，可以申请领取二胎三胎育儿补贴金。补贴金额为500元/月，连续补贴36个月，也就是补贴到孩子3周岁，一共1万8千元。