北京育儿假多少天2021新规定-北京育儿假2021年可以休吗？

北京育儿假2021年可以休吗？

北京生育假增至60天于2021年11月26日起实施，在实施期间，男女方在休产假期间，任何单位或者社会团体、其他组织等都不得将其辞退、解除劳动、聘用合同、降低工资等。

总结：北京产假2021最新政策是子女满三周岁之前双方可享五天育儿假，未成年子女多的家庭可享受公租房优先配租，独生子女可享受护理假等。根据最新修改的《北京市人口与计划生育条例》，规定2021年可休158天产假，男方可享受陪产假15日。

2021北京育儿假什么时候可以请？

2021北京育儿假从2021年11月26日可以申请。

北京市明确一对夫妻可以生育三个子女。女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由三十天增加至六十天。同时，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受五个工作日的育儿假。更为人性化的是，夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

北京育儿假带薪吗？

　　✓条例明确，女方除享受国家规定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。

　　✓条例对女方的生育支持优待政策也给出了进一步提升空间，规定，女方经所在单位同意，可以再增加假期一至三个月。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到八个月左右的生育假期。

　　✓在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。

　　✓夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。

北京有育儿假公司不给怎么办？

育儿假不给的话，我认为可以从以下几个方面来思考解决办法：

首先，内部沟通，可能公司的综合部还没有接到北京市的最新通知，还不了解政策，这时可以和她们说一下；

第二种情况就是，公司知道这个政策但是就不给你休，那他就是违反劳动法，可以去工会或者申请劳动仲裁；最后，这种公司福利也不咋样，问题解决了，过段时间就想想别的出路吧

去北京做育儿嫂怎么样？

去北京做育儿嫂是一个不错的选择。北京市的经济实力和发展水平在全国处于领先地位，家庭教育也越来越重视，因此在北京做育儿嫂的需求量也相应增加。

此外，如果你在北京工作，可以接触到更多的人和事，拓展自己的视野和经验，同时还能收获更高的薪酬。当然，在北京工作也面临着人口密集、生活压力大等问题，需要有一定的适应能力和个人素质。总的来说，去北京做育儿嫂可以得到经济上和职业上的发展机会，但也需要注意个人身心健康和家庭生活的平衡。