广东省育儿假期每年10天怎么算的-育儿假怎么算？

育儿假怎么算？

1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假;夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日育儿假。

2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。

3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。

10天育儿假有什么要求？

一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。像近日，四川省公布育儿假以后，有居民就期待假期的来临，一岁半的小孩最需要的就是父母的陪伴，不论什么假期，最期待的还是能落实到位。

育儿假算法定假日么？

育儿假不算法定节假日。中国法定节假日元旦、清明、劳动节、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天，总计十一天法定假日。

育儿假是欧洲一些国家的福利政策，在我国还处于试推行阶段，希望能够尽快落实，这对于将要生育子女的职场工作人员，那就真是福音了。

求帮助，关于育儿嫂法定假日休几天问题？

育儿嫂一般是一个月工作26天，月休四天，遇到法定假日的话，可以事先与雇主家庭约定一下，看是另收费用还是放假，一般来说，遇到春节这样的假日都是要放假的。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息，一般而言，育儿嫂26天就算一个月，不按照月历计算。如果请2个月，那她其实连续做满52天就期满了。育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿，因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息休假的规定。

2020年前出生的可以休育儿假？

1、可以休。

2、2021年11月26日开始实施方案，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

3、育儿假可以一次性使用，也可以分次使用。