广州住家育儿嫂多少钱一个月-广州爸爸能休育儿假吗？

广州爸爸能休育儿假吗？

能休

12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》（简称《条例》）的决定。

《条例》第三十条第二款规定符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

10天育儿假是带薪假吗？

是带薪

《条例修正案（草案）》新增加了“带薪”育儿假的内容，我省三周岁以下婴幼儿父母每年或享10天的“带薪”育儿假。

为减轻家庭生育、养育、教育子女负担和发展普惠托育服务体系，明确了婚假、产假、护理假、育儿假等假期和待遇；同时规定了减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担、妇女就业权益保障、住房保障、基本医疗保险和生育保险等主要配套支持措施

十天育儿假是否带薪休假？要看你公司的规章制度是如何制定的。正常情况下，公司会给员工交付了生育保险，员工休产假期间是由生育津贴给员工支付产假工资。如果公司愿意在给员工休育儿假期间再支付一部分工资，也是不违反法律规定的。

10天的育儿假应该是带薪假。但是很多地区都没有实行，众所周知，虽然各地的《人口与计划生育管理条例》中有陪产假，但用人单位往往掌握着绝对的话语权，因为陪产假就意味着劳动成本的增加，用人单位自然不乐意，因此白纸黑色的陪产假往往被称为“法规白条”。育儿假也是遇到了同样的问题。