浙江育儿假国家怎样规定的-2021浙江育儿假标准？

2021浙江育儿假标准？

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

答：女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》 (一)女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

2021年度的浙江育儿假能放几天？

2021年浙江省产假国家规定是158天产假，难产的，增加产假15天，如果是决定进行剖腹产剖腹产，属于难产休假，则在158天的基础上加15天，总共173天。这是今年新出的规定。以前的产假只有98天，破腹产也就113天。现在国家放开三胎，对产假也做了大的调整。

浙江育儿金怎么领取？

取流程：

首先，符合条件的家庭需要先申请领取育儿金。申请人可以通过当地民政部门或者相关的网站途径进行申请。

填写申请表并提交申请。一般情况下，申请表需要提供相关的证明材料，例如结婚证、户口簿、身份证等。

审核通过后，领取人需要前往当地社保或民政部门办理领取手续。具体的领取方式和时间可能因地区而异，需要根据当地的具体规定来办理。

新生儿保健手册哪里办？

新生儿保健卡一般在新生儿出生的时候，医院就会给一个保健卡，如果出生的时候，医院没有发给保健卡，那么可以到社区卫生服务中心的保健部门办理。办理之后，拿着新生儿保健卡可以进行很多免费的体检或者是疫苗接种工作，之后小孩子入托或者是入学都是需要这个卡片的。

　　那么新生儿保健卡怎么办理呢?妈妈在医院生产之后，医院会做一下详细的记录，并且告诉妈妈在一周左右的时间段内会有当地的医院进行家访。家访的时候，家长需要提供出生医院所做的详细的记录，随后家访人员会给妈妈一个保健手册，叮嘱妈妈需要在满月的时候去地方医院做检查。去做检查的时候，家长需要提供出生证明和户口本，父母的身份证等，地方医院会给一个疫苗接种证，并且详细将新生儿的信息登记入电脑，并且给一大一小两个保健手册，其实就是新生儿保健卡。

新生儿保健手册有这几种领取方法:

1、户口所在的社区医院。

2、第一次预防针的地方。

3、出生的医院领取。

4、去办出生证明的时候，那里一起给的，42天的时候需要去做体检的时候给的。

5、当地社区卫生服务站办的，要小孩的出生证明，爸爸妈妈的身份证复印件。

为宝宝建立保健手册，是根据宝宝不同时期的生理特点和保健要求，对儿童系统的保健管理，促进儿童生长发育，提高宝宝健康水平，使宝宝身心得到全面健康发展，幼儿上幼儿园须要儿童保健手册入园，宝宝出生后上户口要到当地所在地妇保健机构建儿童保健手册，儿童保健手册在孕妇到当地妇幼保健院建立妇幼保健医院建档立卡。