黑龙江产假政策-哈尔滨产假多少天2022年新规定？

哈尔滨产假多少天2022年新规定？

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1。 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。

2。 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

黑龙江省教师产假多少天2021年新规定？

国家并未单独规定教师的产假，教师的产假按照女职工劳动保护特别规定执行。女职工生育产假享受98天，产前可以休15天产假，难产的增加15天产假，生多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。期间的工资由社保局发放。

黑龙江省二胎产假最新规定？

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。

全面二胎产假98天；难产的，增加15天。也就是说，算上难产、剖腹产等情况，生二胎，最多可休113天产假。

目前，我国对产假是阶段性的假期，是按自然天数计算的，是以自然天为请假单位，而不是以工作日为请假单位，所以产假是包含双休日和法定节假日的。

女职工生育期间享受98天的产假，其中包括产前休假15天，晚育增加产假30天，难产增加产假15天，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。