浙江省育儿假包括双休日吗请问-浙江育儿假需要提前多久申请？

浙江育儿假需要提前多久申请？

提前四周。

    员工提交子女的户口本、出生证明等，作为员工申请假期的依据。员工申请育儿假需提交的材料应由用人单位根据规章制度予以确定。需要提前四周申请。

10天育儿假可以和产假一起休吗？

产假和育儿假是否连休，由个人根据实际情况自行决定。

子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，育儿假视为出勤

根据省卫生健康委印发的《条例》实施过程中“育儿假”有关问题的指导意见明确，“育儿假”所指的“每年”为自然年度，“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月（含）内。

浙江育儿金怎么领取？

取流程：

首先，符合条件的家庭需要先申请领取育儿金。申请人可以通过当地民政部门或者相关的网站途径进行申请。

填写申请表并提交申请。一般情况下，申请表需要提供相关的证明材料，例如结婚证、户口簿、身份证等。

审核通过后，领取人需要前往当地社保或民政部门办理领取手续。具体的领取方式和时间可能因地区而异，需要根据当地的具体规定来办理。